ENCARREGADO(A) ADMINISTRATIVO BASE 001/2026 - (CADASTRO DE RESERVA)

Profissional para atuar na Base Administrativa do Município de Fortaleza-CE, gerida pela Associação Beneficente Cisne nos termos do plano de trabalho do Contrato de Gestão nº 002/2020, cuja contratação dar-se-á mediante a discricionariedade deste Instituto, e, caso efetivada, reger-se-á pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e demais legislações pertinentes à matéria.

Carga Horária: 44h/semanais

Salário Base: R$ 4.765,43

Insalubridade: N/A

Requisitos: Superior completo em Administração, Engenharia ou áreas afins + Experiência mínima na área

Descrição das atividades: 

• Distribuir, monitorar e acompanhar atividades administrativas e operacionais da equipe, garantindo cumprimento de prazos e padrões institucionais;
• Atender gestores das unidades em demandas administrativas;
• Propor melhorias contínuas nos processos administrativos;
• Supervisionar a equipe de RH distribuindo tarefas e acompanhando desempenho;
• Planejar e implementar programas de treinamento, desenvolvimento, integração e retenção de talentos;
• Supervisionar processos de recrutamento, seleção, admissão e desligamento;
• Garantir conformidade de políticas internas, procedimentos trabalhistas e legislação vigente;
• Atuar na gestão de clima organizacional, engajamento e qualidade de vida dos colaboradores;
• Supervisionar acompanhamento de avaliações de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento individual;
• Elaborar programas para os colaboradores em parceria com a equipe de RH; 
• Administrar contratos de prestação de serviços, monitorando cumprimento de prazos, condições contratuais, custos e medições de empresas terceirizadas;
• Acompanhar a execução dos contratos, avaliando qualidade, desempenho e conformidade com os acordos estabelecidos;
• Analisar e validar propostas, aditivos e renovações de contratos, garantindo cumprimento de normas internas e legislação vigente;
• Controlar documentação, vencimentos, cláusulas contratuais e obrigações legais das empresas contratadas; Identificar riscos, apontar desvios e propor ações corretivas nos contratos gerenciados;
• Fornecer suporte à negociação de novos contratos e renegociação de valores, prazos e escopos;
• Elaborar relatórios periódicos sobre status, desempenho e custos dos contratos para a gestão responsável;
• Desenvolver, monitorar e analisar indicadores estratégicos (KPIs) e relatórios gerenciais das áreas sob sua responsabilidade, incluindo RH, contratos e administração;
• Repassar periodicamente relatórios de desempenho das equipes e setores à gestão responsável e demais atividades inerentes ao cargo.