GERENTE ASSISTENCIAL - 001/2026 (CADASTRO DE RESERVA)

Profissional para atuar nas Unidades de Atenção Primária à Saúde do Município de Fortaleza-CE, geridas pela Associação Beneficente Cisne nos termos do plano de trabalho do Contrato de Gestão nº 002/2020, cuja contratação dar-se-á mediante a discricionariedade deste Instituto, e, caso efetivada, reger-se-á pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e demais legislações pertinentes à matéria.

Carga Horaria: 44H/Semanais, 40h Assistenciais + 4h Educação Permanente.
Salário Base: R$ 5.021,97
Isalubridade: R$ 324,20
Requisitos: Formação superior em áreas relacionadas à saúde, administração ou gestão de projetos + experiência mínima na área

Descrição das Atividades:

• Acompanhar, orientar e monitorar os processos de trabalho das Equipes de Saúde da família e Saúde Bucal sob sua gerência, visando à readequação quando necessário;
• Conhecer e divulgar, junto aos demais profissionais, as diretrizes e normas com ênfase na Política Nacional de Atenção Básica, de modo a orientar a organização do processo de trabalho na unidade;
• Participar e orientar o processo de territorialização, diagnóstico situacional, planejamento e programação das equipes, avaliando resultados e propondo estratégias para o alcance de metas de saúde, junto aos demais profissionais;
• Gerir mediação de conflitos e resolução de problemas;
• Monitorar os indicadores de Produção e Qualidade, executando e acompanhando a implantação de ações estratégicas,apoiando as equipes na obtenção dos resultados;
• Coordenar as ações no território, identificando parceiros e recursos no território que possam potencializar ações intersetoriais;
• Apoiar as estratégias de fortalecimento das ESF e controle social;
• Desenvolver gestão participativa e estimular a participação dos profissionais e usuários em instâncias de controle social;
• Acompanhar e avaliar sistematicamente as ações implementadas, visando à readequação do processo de trabalho;
• Participar de reuniões gerenciais em todas as instâncias necessárias;
• Monitorar a alimentação das informações de atendimento no Sistema de Prontuário Eletrônico. Solicitando treinamento quando necessário;
• Realizar parametrização da Agendas dos Profissionais Assistenciais;
• Monitorar a abertura de Agenda, se necessário realizar abertura;
• Monitorar as agendas dos exames laboratoriais;
• Monitorar e Autorizar os registro do ponto eletrônico dos colaboradores;
• Monitorar os indicadores e buscar estratégias junto às equipes para alcance de metas;
• Monitorar as informações dos drives;
• Monitorar e abrir chamados de manutenção;
• Acompanhar a realização da Educação Permanente dos Profissionais Assistenciais; 
• Conhecer a rede de serviços e equipamentos dentro do Município;
• Gerir a fila de regulação e suas especificidades;
• Realizar a notificações da AMS diariamente na plataforma, qualificando as amarelas, laranjas e vermelhas após 24 horas do ocorrido;
• Atualizar o plano de ação da AMS, validando as informações;
• Participar das atividades de Educação Permanente conforme carga horária prevista em cronograma estabelecido e demais atividades inerentes ao cargo.