COORDENADOR EQUIPE DE CONSULTÓRIO NA RUA (ECR) - 001/2025

Profissional para atuar na EQUIPE DE CONSULTÓRIOS NA RUA (ECR) do Município de Fortaleza-CE, geridas pela Associação Beneficente Cisne nos termos do plano de trabalho do Contrato de Gestão nº 002/2020, cuja contratação dar-se-á mediante a discricionariedade deste Instituto, e, caso efetivada, reger-se-á pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e demais legislações pertinentes à matéria.

Carga Horária: 44H/Semanais
Salário Base: Rs 9.727,29
Insalubridade: R$ 282,40
Requisitos: Superior na área de saúde, com experiência mínima na área de gestão de equipes e/ou assistência à saúde + Registro ativo no conselho profissional correspondente

Atividades: 

• Desenvolver ações de gestão integrada relacionadas ao cuidado à população em situação de rua, fortalecendo os atributos da atenção primária de acesso, longitudinalidade, integralidade e coordenação do cuidado; 
• Divulgar e apoiar tecnicamente a implementação das ações relacionadas às políticas públicas, visando o cuidado em saúde para a população em situação de rua; 
• Promover a articulação intersetorial, em especial com as demais políticas públicas da Prefeitura e com as Secretarias envolvidas como de redes de apoio para o cuidado à população em situação de rua; 
• Participar de Grupos de Trabalho e Comitês Técnicos para representação institucional, que se relacionem à área temática; 
• Coordenar reuniões periódicas com os apoiadores institucionais do Consultório na Rua que atuam nas Coordenadorias Gerais de Atenção Primária, para apresentação e pactuação das diretrizes e dos parâmetros do Consultório na Rua no município, para acompanhamento do trabalho e para apoio às áreas;
• Supervisionar e coordenar todos os processos e ações pertinentes as equipes. 
• Apoiar a organização regionalizada e integrada do cuidado das equipes de Consultório na Rua; 
• Participar de modo integrado do planejamento, gestão e avaliação da utilização de insumos estratégicos, procedimentos e tecnologias em saúde, relacionados às necessidades específicas; Incentivar e apoiar as estratégias de aprimoramento técnico nas instâncias de gestão regional e de responsabilidades técnicas locais; 
• Elaborar relatórios gerenciais. 
• Apoiar as equipes de CR a atuar em conformidade com as diretrizes do SUS, da Atenção Primária e do Consultório na Rua; 
• Apoiar e orientar na aplicação da Carteira de Serviços da APS, 
• Apoiar para a construção dos demais protocolos e diretrizes estabelecidas pela SMS-CE, para as equipes de CR; 
• Utilizar da informação, da comunicação, da educação permanente e dos espaços da gestão na construção de autonomia e protagonismo das equipes de CR; 
• Fortalecer o trabalho em equipe multiprofissional; 
• Estimular processos comprometidos com a produção de saúde e com a produção de sujeitos; 
• Colaborar no monitoramento e avaliação do processo de trabalho da equipe.